Systèmes de pointage au travail

Que vous soyez employé ou employeur, vous savez que tous les travailleurs doivent pointer. Cela signifie qu'ils enregistrent les heures qu'ils passent à travailler dans l'entreprise.

Nous allons voir pourquoi ils doivent pointer et quels sont les meilleurs systèmes de pointage au travail.

Pourquoi les employés doivent-ils pointer au travail ?

Le décret-loi royal 8/2019, publié le 8 mars 2019, vise à inclure de nouvelles mesures de protection sociale et à aider à lutter contre la précarité de l'emploi. L'une des mesures réglementées par cette nouvelle norme est l'obligation de tenir un registre des heures de travail, ce qui implique le pointage de tous les travailleurs et il faudra implémenter un système de pointage des employés dans le coworking ou bureau.

L'objectif de cette nouvelle mesure de cette nouvelle législation est de faciliter le contrôle des journées de travail par la Sécurité Sociale et l'Inspection du Travail.

Différents systèmes de pointage au travail

Bien que la réglementation oblige à tenir un pointage pour le contrôle horaire, elle n'établit pas une forme de réalisation, c'est pourquoi il existe différentes façons de pointer dans une entreprise, chacune pouvant opter pour celle qui lui convient le mieux.

Papier

Avec un stylo et du papier, les heures d'arrivée et de départ et la signature de l'employé sont notées et par la suite, l'enregistrement numérique devra être effectué manuellement.

Son principal avantage est sa facilité d'utilisation et son faible coût.

Solutions matérielles

Elles consistent en l'installation d'un dispositif avec lequel les travailleurs pointent à l'entrée et à la sortie, soit par le biais d'une carte, soit par empreinte digitale.

Leur avantage est la possibilité de consulter instantanément les heures travaillées.

En association avec ce système, il est possible d'installer Raixer Bureaux, qui consiste en une serrure électronique liée à une application. Cela permet de valider l'accès de chaque employé à l'entrée ou à la sortie du lieu de travail, en l'associant au système de pointage.

Solutions logicielles

Dans ce cas, le pointage est effectué par l'installation d'un logiciel sur l'ordinateur de chaque travailleur et le pointage est enregistré automatiquement une fois que l'on commence à travailler sur l'équipement.

Son avantage est l'individualisation du système.

Applications mobiles

Grâce au téléchargement et à l'installation d'une application d'enregistrement des heures sur le mobile, les employés pourront enregistrer leurs heures de début et de fin de journée.

Son principal avantage est la possibilité de l'appliquer aux employés en télétravail.

Systèmes de pointage en ligne

Avec ce système, les travailleurs accèdent à une page web où ils enregistrent leurs heures d'entrée et de sortie.

L'avantage est son application pour les employés travaillant à domicile et sa facilité d'utilisation.

Si vous vous demandez comment pointer au travail, vous connaissez déjà les différents systèmes les plus courants choisis par les entreprises. Bien que tous présentent des avantages et des inconvénients, les solutions matérielles sont celles qui offrent la plus grande efficacité de par leur fiabilité et la possibilité de contrôler les mouvements au moment même.

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