Chaves para alcançar um bom ambiente de trabalho

Um bom ambiente de trabalho é um dos fatores que mais influenciam a melhoria da motivação e da produtividade, fazendo diminuir as taxas de absentismo e de ausência. Contar com um bom ambiente no escritório é importante para os trabalhadores por conta de outrem, mas também para os profissionais que desenvolvem o seu trabalho num espaço de co-working.

Vantagens de ter um bom ambiente de trabalho

Menos conflitos laborais

Quando há bem-estar nas relações entre empregados, e entre estes e os seus superiores, qualquer princípio de conflito ou problema que possa surgir é tentado resolver o mais rapidamente possível. Porque ninguém quer que essa sensação de paz e harmonia se quebre.

Melhora a comunicação

Um bom ambiente propicia a comunicação a todos os níveis, permitindo que as diretrizes cheguem de forma clara a quem as deve receber. Isto faz com que o trabalho seja mais simples de realizar e também mais rápido.

Cria identidade corporativa

O auge das medidas para melhorar o ambiente de trabalho deve-se, em muitos casos, à necessidade que as empresas têm de fidelizar os seus próprios trabalhadores. Criar uma identidade corporativa que dê origem a um maior nível de compromisso por parte dos membros da equipa. De modo a que deem o melhor de si mesmos e, além disso, não desejem trabalhar noutro sítio.

Melhora a produtividade

Um bom ambiente de trabalho faz com que os empregados se sintam motivados para ir trabalhar, porque se encontram confortáveis com os seus colegas e com as tarefas que devem realizar. Isto contribui de forma direta para aumentar a sua produtividade.

Como conseguir um bom ambiente de trabalho

Melhorando os espaços físicos

Quando se trata de como gerar um bom ambiente de trabalho, os espaços físicos em que se desenrola a jornada têm muita importância. Daí que empresas e espaços de co-working estejam a trabalhar na melhoria dos locais de trabalho, tornando-os mais amigáveis e confortáveis.

Por exemplo, utilizando as últimas tecnologias como as fechaduras eletrónicas para facilitar os acessos, criando espaços de descanso, ou renovando o mobiliário.

Reconhecendo publicamente os feitos

Está provado que o feedback positivo é muito mais eficaz que o negativo. Quando se reconhecem publicamente os méritos de um empregado, o efeito positivo estende-se sobre toda a equipa, porque motiva o resto da equipa a continuar a trabalhar para obter também essas felicitações.

Fomentando a cooperação

Para que uma empresa funcione bem, os diferentes departamentos que a compõem devem estar devidamente integrados entre si. E essa integração será muito mais fácil se os empregados se virem uns aos outros como colegas e não como rivais.

Promovendo a autonomia

Estamos na era dos líderes, em que os chefes autoritários já ficaram para trás. Una de las principales responsabilidades de los jefes de nueva generación es conseguir que los miembros de sus equipos sean lo más autónomos posible en su trabajo. Esto estimula la motivación y hace que el empleado se sienta más valorado.

Um bom ambiente de trabalho tem múltiplas vantagens para as empresas e os seus trabalhadores, e já viu que consegui-lo não requer mudanças drásticas. Alguns pequenos ajustes são suficientes para começar a notar a melhoria.

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